Qu'est-ce qui ne va pas?

Lorsqu'un montant est retenu sur chaque chèque de paie de chaque travailleur et travailleuse au Canada, quelque chose ne va pas :

• si seulement 38 % des sans-emploi touchent des prestations, à comparer à 75 % il y a quelques années. Plusieurs travailleurs et travailleuses ne sont tout simplement pas admissibles et d'autres ont droit aux prestations pendant une très courte durée;

• si les travailleurs et les travailleuses sont privés de leurs droits parce qu'ils sont privés de leurs prestations, alors que la caisse d'a.-e. a accumulé des surplus de près de 50 milliards de dollars depuis 1994;

• si les femmes sont gravement désavantagées parce qu'elles sont plus susceptibles d'occuper un des nouveaux postes à temps partiel. Elles finissent par ne pas avoir suffisamment d'heures de travail pour être admissibles à l'a.-e. lorsqu'elles sont congédiées. En plus, un trop grand nombre de nouvelles mères n'ont pas les 600 heures qui donnent droit aux prestations de maternité ou parentales;

• s'il faut être un génie pour faire le calcul des prestations. Les fonctionnaires eux-mêmes ont de la difficulté à calculer la rémunération moyenne, les taux de chômage régionaux, les semaines sans travail, et ainsi de suite. C'est inutilement trop complexe et tout simplement insensé.

• si les nombreuses années de participation à la population active ne comptent pas lorsqu'il est question d'admissibilité à l'a.-e.

• si les prestations d'a.-e. ne peuvent pas servir aux congés de formation ou d'études – aspect qui devient essentiel à l'emploi et à l'employabilité dans le contexte économique actuel.

L'assurance est sensée être là quand nous en avons besoin.
C'est le sens même du terme assurance. Quelque chose ne va pas lorsque la plupart des travailleurs et travailleuses qui cotisent sont privés des avantages et des prestations quand ils en ont besoin.
L'a.-e. devrait être beaucoup plus souple du fait même qu'elle est une assurance SOCIALE.

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